為進一步優化科研隊伍人員配置，規範遴選程序，加強管理，促進我校♂科研事業發展，根據《高等學校科研助理管理辦法(暫行)》等文件精←神，結合●我校實際，特制訂本辦法。

一、遴選範圍

我校全日制應屆碩士專業學位畢業生。

二、遴選條件

（一）申請人¤條件

1.身體健康，年齡在30周歲以下。

2.熱愛科研，具有較強的獨立工作能力、主動學習■意願和團隊協作精神，參與導師課題研ぷ究，並取得一定的科研業績。

3.具有較強的實驗♂操作技能，工作勤奮，責任心強，具備較強的團隊合作精神與溝通能力；在讀和□　工作期間未受過任何紀律處分。

4.能熟練使用計算機和各類辦→公軟件；達到大學英語四級或其它語種四級以上水平。

（二）擬聘▃崗位條件

1.崗位∑原則上應隸屬於省級以上研發平臺，並且方向明確，基礎紮實，工作任務重。

2.該平⌒　臺主持有國家級課題，近3年在研經費年均100萬元以上。

三、遴選程序

（一）擬聘用崗位申請。

（二）校長辦公會ξ對崗位進行審定。

（三）申請人〓填寫《彩神争8老版本下载科研助理申請表》（附件1）。

（四）學校成立科研助理遴選工作組，對照遴◣選條件，堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則對申請人進行審核和遴選；遴ぷ選結果公示5日，並報校長辦公會審定。

（五）學校人事處、科研團隊負責人、擬聘用人員三方簽訂《彩神争8老版本下载科研助理聘用協議→》。

四、聘後管理

（一）管理︻與考核

1.科研助理聘用上崗ζ後，試用期為6個月。

2.科研助理試用期滿，經校人事ξ處組織的考核合格後簽訂聘用合同，聘期為3年。管理參照我校人事代理人員管理辦法。

（二）薪酬與經費來源

1.科研助理的薪酬標準，參照我校人事代理人員相應標◎準執行。

2.試用期間薪酬及其它待遇由聘用單位提供，正式聘用期間的薪酬由學校和聘用單位共同承擔；基本工資由學校承擔，績效工資及“五險一金”等由聘用單位承↘擔。

五、附則

本辦法自印發之日起施行。