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                學校隆重召開人才工作會議
                【日期:2021年07月16日】 【單位:人事處】 【作者:方明旺】

                為深入實施人才強校戰略,進一步提升人才隊伍建設水平,7月15日,學校在鳳陽校區大學生活動中心召開人才工作會議。校黨委書』記蔣德勤,黨委副書記、校長李震,黨委副書記韋文聯,黨委委員、副校長黃遠友,黨委委員、紀委書記、監★察專員王強,黨委委員、副校長黃友銳,黨委委員、副校長李升和,黨委委員、宣傳(統戰)部部長衛勝,黨委委員、組織部部長錢銳在主席臺就座。全體處級幹部,副高級以上專業技術職務人員,具有博士學位教師參♀加會議。會議由校黨委副書記韋文聯主持。

                會上,蔣德勤作了題為《聚焦新目標、應對★新挑戰,奮力開創十四五學校人才工作新局面》的講話。講話圍繞明確新目標、應對〇新挑戰,切實肩負起做好新時期人才工作的使命擔當提出了明確要求。一是要認清新形勢,不斷強化推進“人才強校”戰略的緊迫感和責任感。要清楚的認識到,人才是立校之基、興校之源、強校之本,是做好一切工作的基礎。二是要明確新目標,切實增強推@進“人才強校”戰略的自覺性△與堅定性。要大力實施“人才強校”戰略,把更名“安徽科技大學”作為“十四五”時期學校事業發展的核心戰略目標。要牢固樹立人才資源是第一資源、人才優勢是最大優ξ 勢的理念,把人才開發作為學校發展的第一推動力量,把人才隊伍建設的投入作為學校最重要的投入,進一步增強♀憂患意識、競爭意識和責任意識,一如既往、不遺余力推動新時期人才隊伍建設。

                黨委書記蔣德勤發表講話

                蔣德勤指出,“十四五”人才建設目標已經明確,關鍵是要聚焦新目標、強化新舉措,努力構建人才工作“大格局”。當前及今後一個時期要重點從以下幾個方面下功夫。一是要突出人才引育重點。圍繞高峰學科和高原學科建設,積極拓寬引才視野,創新引才方式,傾力延攬高端人才,著力引進和培養相關學科領域的領軍人才和學科帶頭人。二是要明晰人才引育方向。在人才引進上要從嚴把關、堅持寧缺毋濫,引進人才的學術專長要符合學校學科發展方向,做到人才跟著學科方向走,資源圍繞人才來配置。三是要強化人才分類建設。不斷加強青年人才隊伍建設,加強管理人才隊伍建設,加強實驗人員隊伍建設,突出『抓好思政隊伍建設。四是要統籌人才五大關系。統籌把握好整體建設與突出重點的關系、自主培養與外部引進的關系、全職招聘與柔性使用的關系、個人成長與團隊發展的關系、教師隊伍與其他隊伍的關系。

                黨委副書記、校長李震作人才工作報告

                蔣德勤強調,要對標新目標、展現新擔當,努力開創學校十四五人才工作新局面。首先,要堅持黨管人才。加強黨對人才工作的領導,是堅持社會主義辦學方向、落實人才強校戰略、實現學校事業高質量發展的根本保證。其次,要完善體制機制。要著眼於最大限度激發人才創新創造創業活力,完善人才發展體制機制,構建激勵約束、激發活力的工作機制。再次,要強化責任落實。發揮各方優勢、集中→各方力量,進一步完善和強化黨委統一領導、組織人事部門牽頭抓總、相關部門密切配合、全校上下廣泛參與的人才工作格局。最後,要優化環境保障。通過加強硬件和軟件環境建設※,搭建人才創新平臺,營造人才創新氛圍,著力提高人才服務工作的效率、執行力和水平。

                黨委副書記韋文聯主持會議

                會上,李震作了題為《深入推進人才強校戰略,著力提高人才工作質量為更名大學提供堅實的人才保障》的人才工作報告。他表示,“十三五”以來,學校大力Ψ實施“人才強校”戰略,以應用型高水平大學建設和碩士學位授予單位創建三年行動計劃為抓手,大力推進人才隊伍建設“五大工程”,高層次人才隊伍量質齊升,教師隊伍素質和水平快速提高,為學校事業發展發揮了重要支撐作用。他從師資隊伍結構逐步優化、高層次人才工作成效明顯、師德師風建設全面加強、人事制度改革穩步實施、教育教學能力不斷提高、人才發展環境不斷優化等六個方面總結了“十三五”人才工作成效,並指出了人才工作面臨的四個方面主要問題。

                機械工程學院黨委書記、院長陳豐交流發言

                動物科學學院黨委☉書記姚勇交流發言

                李震指出,“十四五”期間,要落實學校“三步走”發展戰略、實現更名大學的發展目標,必須要出臺人才工作的重點舉措。一是要增強競爭意識,大力實施人才強校重點工程。要把更多優秀∴人才引進來、用起來,必須采取多樣化引進和培養舉措,重點實施拔尖人才引育工程、高端平臺打造工程、優秀團隊建設工程、人才環境優化工程。二是要增強卓越意識,不斷提升人才隊伍整體實力。堅持從尊重人才成長的規律出發,強化推進師德師風建設計劃,持續開展傑出人才培養↑計劃,全面助推青年教師成長計劃,積極推進創新人才培育計劃。三是要增強改革意識,不斷深化人事制度綜合改革。通過深化校院兩級管理體制▼改革、推進人才評價機制改革、強化激勵約束機制改革、實施全員聘用制度改革,讓各類人才既感受到適度的壓力,又有足夠的動力,助推人才產出更多更高水平的成果。四是要增強服務意識,為人才發展創造良好環境。要搭建優質平臺服務人才、創造良好環境服務人才、優化工作流程服務人才、營造愛才氛圍服務人才,以此來做好人才服務工作,為人才發展創造良好的環境,使安科成為人才向往的集聚高地。

                農學院博士、教授黃先忠交流發言

                校青年中都學者【、資源與環境學院博士、副∩教授李飛躍交流發言

                會上,機械工程學院黨委書記、院長陳豐,動物科學學院黨委書記姚勇,農學院博士、教授黃先忠,校青年中都學者、資源與環境學院博士、副教授李飛躍分別作為學院黨政負責人代表和高層次人才代表先後發言,就學校人才工作相關經驗和做法進行了交流,並對學校下一步人才工作提出了合理化的意見和建議。(特約通訊員:常海軍 攝影:陳寶 審核:盧星辰 姚文均 編輯:張威)

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